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摘要:
在知识经济时代,企业之间的竞争主要表现在知识技术的竞争上,因为知识的创造者是人,知识的创造,利用、增值,资源的合理配置都要有知识型的员工来实现.因此合理使用知识型员工,有效地激励知识型员工使其最大的限度来发挥创造力,来提高企业的竞争力.
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文献信息
篇名 浅谈企业知识型员工激励机制
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业 知识型员工 激励机制
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 69
页数 分类号 F272.92
字数 2649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.15.065
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾子强 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
知识型员工
激励机制
研究起点
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期刊影响力
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