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摘要:
高校教师绩效考核评价是教育评价的重要组成部分,对促进教师的职业发展和提高教育教学质量具有重要的作用。高校教师绩效评价体系对充分调动教师的积极性、创造性,推动学校的可持续发展具有十分重要的意义。本文分析了目前我国部分高校教师绩效考核评价体系存在的问题,并就对如何建立科学高效的评价体系提出自己的看法。
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文献信息
篇名 试论高校教师绩效考核评价体系的构建
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 地球科学
关键词 高校教师 绩效 考核 评价体系
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 277-277
页数 分类号 X324
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.33.249
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祖丽莉 南京航空航天大学人事处 5 17 2.0 4.0
2 华启蔚 南京航空航天大学人事处 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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高校教师
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考核
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