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摘要:
本文将主要从定性和定量两个角度出发,建立、采用适合从定性和定量两个角度对国有企业经营者绩效进行考核评价的方法和模型.在国有企业经营者绩效考核评价体系中采用层次分析法处理决策中的定性与定量因素,而定性指标的评价则主要采用模糊综合评判法.
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文献信息
篇名 国有企业经营者绩效考核评价体系的构建
来源期刊 中国科技博览 学科 社会科学
关键词 国有企业 经营管理 绩效考核 评价体系
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 管理视角
研究方向 页码范围 259-259
页数 分类号 C93
字数 2806字 语种 中文
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1 付春国 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营管理
绩效考核
评价体系
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