以目标管理为主线的绩效考核模式

• 作者: 徐玉英
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分法 目标绩效 卓越绩效
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 190-190,192
• 分类号: F27
• 字数: 2134字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.36.162

摘要

本文阐述了安钢第一轧钢厂依据卓越绩效管理模式,应用平衡计分法对岗位和单位进行绩效考核、以及持续改进的具体做法及取得的成绩。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐玉英	河南省安阳钢铁公司第一轧钢厂劳动人事科	2	5	1.0	2.0