企业员工心理测评中作假问题的相关研究

• 作者: 周爽 段华洽 王俊 程鹏 郭巢生
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 效度 作假 社会称许性效应 控制及识别
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 28-29
• 分类号: F2
• 字数: 2429字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.22.027

摘要

本文主要结合笔者在企业调研过程中遇到的困惑而提出的企业员工在心理测评中作假的问题,进而从与社会称许性效应的比较、作假的研究范式及企业的作假控制和识别方法三个方面展开了进一步讨论,最后提出未来关于作假问题研究的可能方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俊		15	38	4.0	5.0
2	段华洽	安徽大学管理学院	48	410	9.0	19.0
3	周爽		2	5	1.0	2.0
4	程鹏		3	4	1.0	2.0
5	郭巢生		1	4	1.0	1.0