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摘要:
随着80后、90后员工在企业中的比例日趋增长,新生代员工正趋成为企业的主力军。由于他们成长背景的不同,他们自身的个性和需求较以往员工相比都有较大差异,因此,企业只有顺应新的形势和员工特点,不断创新对新生代员工激励,才能更有效地调动他们的积极性和主动性。
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文献信息
篇名 新生代员工有效激励的对策
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 新生代员工 激励 对策
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 18-18
页数 分类号 F272.92
字数 2807字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.36.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
激励
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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