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摘要:
随着股票期权制度在国外的成功运用和推行,我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度,但目前激励效果还不明显,为此本文以伊利股份有限公司为例,从授予对象及授予数量这两方面对股票期权激励的现状进行分析,最后进行了优化设计。
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文献信息
篇名 浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 股票期权 授予对象 授予数量 优化设计
年,卷(期) 2011,(38) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 108-109
页数 分类号 F272.91
字数 4029字 语种 中文
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1 刘长梅 海南航空股份有限公司西安营业部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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股票期权
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授予数量
优化设计
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