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摘要:
通过对医院护理岗位的全面梳理和建设评价,明确护理岗位的基本信息构成与相对价值,为建立护理人员动态管理体系提供基础支持.通过对工作转化效率、过程控制和配套体系建设三方面的探讨,指明护理人员动态管理的操作思路.
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文献信息
篇名 基于岗位建设的护理人员动态管理体系
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 人员动态管理 岗位 工作
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 特别策划·护士岗位管理
研究方向 页码范围 12-14
页数 分类号 R47
字数 4149字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张健 169 927 16.0 22.0
2 郑一宁 33 412 14.0 19.0
3 孙燕 35 503 12.0 22.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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二级引证文献  (244)
2012(2)
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2012(2)
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2013(7)
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2019(34)
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2020(13)
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研究主题发展历程
节点文献
人员动态管理
岗位
工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
出版文献量(篇)
7437
总下载数(次)
16
总被引数(次)
97488
论文1v1指导