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摘要:
结合近几年卫生事业单位聘用制人员的管理情况,分析了聘用制人员的发展现状、激励机制存在的问题,并通过河北大学附属医院聘用制管理实践,提出了实行人本管理、营造发展空间和合理的绩效考核等措施对聘用制人员实行激励机制的实践探索.
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文献信息
篇名 新形势下医院聘用制人员激励机制
来源期刊 医学研究与教育 学科 医学
关键词 医院 聘用制人员 激励机制
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 卫生事业管理
研究方向 页码范围 103-106
页数 分类号 R197
字数 3067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-490X.2012.01.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 河北大学政法学院 34 74 6.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
聘用制人员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学研究与教育
双月刊
1674-490X
13-1393/R
大16开
河北省保定市五四东路180号
1984
chi
出版文献量(篇)
3643
总下载数(次)
3
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