地方高校薪酬改革案例研究

• 作者: 匡令芝
• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 教育
• 关键词: 薪酬改革 地方高校 案例 教学系部 分配规则 副教授 工作量 不平衡
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 13
• 页数: 1页
• 分类号: G648.4

摘要

一、薪酬改革存在的主要问题A高校教学系部各类人员津贴完全按工作量来计算，教授、副教授、讲师和新聘的硕士一概如此，课时费由各系部根据自己创收的情况进行分配。这一经费分配规则使得各系部在薪酬分配方面很不平衡。