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摘要:
人力资源已经取代物质资源成为经济发展第一资源,重视人力资源管理,增强企业人力资源内在张力,以应对复杂的形势发展.从建筑企业人力资源现状出发,分析了人力资源管理方面存在的问题,在此基础上提出了增强人力资源管理内在张力的对策.
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文献信息
篇名 浅析国有施工企业人力资源管理
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 57
页数 分类号 F272.92
字数 2200字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.03.049
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施工企业
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