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摘要:
禁止解除劳动合同条款是解雇保护制度的核心规范,我国劳动立法围绕禁止解除劳动合同条款建构了体系完整的解雇保护制度.禁止解除劳动合同条款之价值取向旨在通过限制企业解雇权而实现对劳工利益的保护,这种对劳工的倾斜性保护在一定程度上增加了企业负担.为缓解这种负担,我国需要修改劳动合同法第42条的规定.
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文献信息
篇名 禁止解除劳动合同条款研究
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 禁止解除劳动合同条款 倾斜性保护 契约自由 企业自主权
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 法制经纬
研究方向 页码范围 10
页数 分类号 D922.5
字数 2305字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
禁止解除劳动合同条款
倾斜性保护
契约自由
企业自主权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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