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摘要:
本文从医院人力资源管理的角度,通过对现代医院人力资源管理特点及员工忠诚度理论的研究,尝试建立测评医院员工忠诚度的指标体系模型.在文章中,力求探索新的思维模式和评价方法,运用模糊综合评价法结合实例调查数据对指标体系进行量化与应用研究.
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文献信息
篇名 医院员工忠诚度测评模型研究
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 员工忠诚度 测评模型
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 586-588
页数 分类号 R197.32
字数 2840字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.06.044
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马晓峰 东南大学医学院 11 70 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源管理
员工忠诚度
测评模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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