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医院员工忠诚度测评模型研究
医院员工忠诚度测评模型研究
作者:
马晓峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院
人力资源管理
员工忠诚度
测评模型
摘要:
本文从医院人力资源管理的角度,通过对现代医院人力资源管理特点及员工忠诚度理论的研究,尝试建立测评医院员工忠诚度的指标体系模型.在文章中,力求探索新的思维模式和评价方法,运用模糊综合评价法结合实例调查数据对指标体系进行量化与应用研究.
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文献信息
篇名
医院员工忠诚度测评模型研究
来源期刊
解放军医院管理杂志
学科
医学
关键词
医院
人力资源管理
员工忠诚度
测评模型
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
586-588
页数
分类号
R197.32
字数
2840字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-9985.2012.06.044
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
马晓峰
东南大学医学院
11
70
5.0
8.0
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源管理
员工忠诚度
测评模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
主办单位:
第二军医大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-9985
CN:
31-1826/R
开本:
大16开
出版地:
上海市翔殷路800号
邮发代号:
4-662
创刊时间:
1994
语种:
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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