薪酬计划与业绩目标设定的影响因素

• 作者: 张晏
• 来源期刊: 湖南农机：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬战略 业绩指标 影响因素
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 分类号: F840.32

摘要

成功的薪酬战略与业绩目标的设定是公司经营战略实现的重要手段。保留并激励位于公司组织内各个层级的优秀管理人员对实现公司业绩目标起到积极作用。文章通过分析探讨对公司组织各层级薪酬激励和管理业绩设定的影响因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晏	陕西通信建设有限公司财务部	3	2	1.0	1.0