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摘要:
高校基层行政管理人员是高校的重要组成部分,高校的正常运转需要基层行政管理人员队伍来维系,他们是高校现代管理的具体承载者,其工作的积极性、主动性和创造性直接影响着高校的办学质量和行政效益,并在很大程度上影响和决定了高校的发展进程,进而影响我国高等教育事业的发展.文章探析了高校基层行政管理人员职业倦怠原因,对绩效考核应对高校基层行政管理人员职业倦怠的可行性进行了研究.
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文献信息
篇名 绩效考核应对高校基层行政管理人员职业倦怠的可行性研究
来源期刊 无线互联科技 学科
关键词 绩效考核 基层行政管理人员 职业倦怠 可行性研究
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-124
页数 分类号
字数 3105字 语种 中文
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1 王玲俐 南京审计学院国际审计学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
基层行政管理人员
职业倦怠
可行性研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
无线互联科技
半月刊
1672-6944
32-1675/TN
16开
江苏省南京市
2004
chi
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