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摘要:
通过知情人物访谈从相关部门获取成本测算的各项资料,采用成本计算的相关方法对某三甲医院2007-2009年度招聘成本的各成本项目进行归集和计算,并利用结构分析法对测算结果进行分析.成本分析结果显示人员薪酬、体检费、素质拓展费是招聘成本的前三大费用项目,成本形态分析显示该医院招聘成本中的变动成本占比处在50%~60%之间,固定成本占比处在40%~50%之间.
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文献信息
篇名 某三甲医院人力资源招聘成本测算与分析
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院招聘 成本测算 成本分析
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-65
页数 分类号
字数 4131字 语种 中文
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中国医院
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1671-0592
11-4674/R
大16开
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2-743
1997
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