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摘要:
自20世纪80年代我国旅游行业改制以来,旅行社由国家经营转为各自承包经营为主的合营或私营模式.旅行社的员工流失率高达20以上,而其他行业的流失率一般在5-10左右.本文以钟祥国旅员工流失的典型案例为依据,结合公平理论,深入探讨我国旅行社员工流失率高的管理层原因,并讨论解决贡品失衡导致员工流失的主要方法.
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文献信息
篇名 浅析钟祥国旅公平失衡导致的员工流失
来源期刊 当代旅游(中旬刊) 学科
关键词 旅行社 公平失衡 员工流失
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 热点讨论
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号
字数 2027字 语种 中文
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