人力资源外包的利弊分析

• 作者: 黄玲
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源职能外包 优势 风险 供应商选择
• 年，卷（期）: 2012,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57
• 页数: 1页
• 字数: 1923字
• 语种: 中文

摘要

外包日渐成为人力资源管理领域最重要的趋势之一,作为企业和管理者,选择外包的理性考虑包括财务成本的缩减、核心战略问题的聚焦、更多的技术和专业人才及可衡量的改进；然而,外包也存在一些风险,如对员工士气的冲击和企业核心知识的可能外泄.在利弊分析的基础上,提出做好外包安排的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄玲		7	55	3.0	7.0