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摘要:
所谓职业幸福感,按照百度百科的理解是:指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。作为职业人,工作占据我们生命中的大部分时间,如何营造职业幸福感是企业的命题也关乎员工本身的生活质量。本文分别从员工和企业的角度就如何打造啤酒企业的职业幸福感浅谈如下。
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内容分析
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文献信息
篇名 啤酒企业职业幸福感浅析
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 啤酒企业 职业 生活质量 员工
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 行业经济
研究方向 页码范围 4-5
页数 分类号 F426.82
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4819.2012.02.003
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1 柳海波 17 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
啤酒企业
职业
生活质量
员工
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外酒业
月刊
2096-0972
10-1355/TS
北京市西城区阜外大街乙22号
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出版文献量(篇)
6043
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