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摘要:
“双师型”教师的培养是发展职业教育的关键,企业的参与是“双师型”教师培养的有效途径,本文就“双师型”教师培养的认知、态度、方式、时间、效果等方面进行了探讨,其结果显示由于经济利益的缺乏、法律权利的缺位、人才资源的短缺、个体条件的难为等诸多因素,导致企业参与培养“双师型”教师积极性不高,本文尝试从政府、学校、企业等方面探讨如何提升企业对“双师型”教师培养的参与度,为“双师型”教师的培养创造良好的环境,为职业教育的发展打下坚实基础。
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“双师型”教师
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“双师型”素质教师标准探析
“双师型”
“双师素质”标准
高职高专
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 苏州地区企业参与“双师型”教师培养的调研报告
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 企业 “双师型”教师 参与 培养
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-41
页数 5页 分类号 G650
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪娟 27 79 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
“双师型”教师
参与
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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