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摘要:
组织职业生涯管理是组织在帮助人们将自己的职业发展和行业市场发展紧密结合,促成人们成功的一系列方法和措施,是人力资源管理科学的一个分支,更是组织行为学、心理学研究的热点.本文综合现有文献及组织职业生涯管理新的发展趋势,提出一些个人见解.
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相关性
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阶段特征
主要问题
应对策略
完成标志
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织职业生涯管理新趋势
来源期刊 网友世界·云教育 学科
关键词 知识经济时代 组织职业生涯管理 方法
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 分类号
字数 2797字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘静 河南大学教育科学学院 46 50 4.0 5.0
2 程志聪 河南大学教育科学学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济时代
组织职业生涯管理
方法
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