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摘要:
国有基层员工绩效考核不仅有利于促进基层员工个人的发展,而且有利于促进国有企业的健康发展.本文就国有企业基层员工的绩效考核进行专题研究.
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
国有企业员工绩效考核中的问题与对策探索
国有企业
绩效考核
考核指标
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业基层员工绩效考核的问题及对策分析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 国有企业 基层员工 绩效考核
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188
页数 分类号
字数 1702字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鹿辉明 3 3 1.0 1.0
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2014(3)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
基层员工
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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