企业知识型员工激励机制浅析

• 作者: 郝玉翠
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 激励机制 浅析
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 206-206
• 分类号: F272
• 字数: 2255字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2012.06.180

摘要

随着经济的不断快速发展,信息技术的不断进步,我们已经进入了知识经济时代。企业竞争、知识创造、技术革新、组织结构优化都最终需要依靠知识的载体即知识型员工。知识型员工已成为企业价值的重要组成部分,在企业中的作用越来越重要。知识型员工具有与以往普通员工不同的特性,拥有极大的创造力和创新精神,能为企业的生存与发展贡献极大的力量,是企业发展不可多得的财富。但同时,知识型员工又具有很大的破坏力,如果使用不当,可能影响企业的正常运营、影响企业的实际绩效。对企业来说,知识型员工就像一柄双刃剑。故此,在企业管理中,就需要研究知识型员工的激励问题,给予知识型员工充分的激励,尽量发挥他们的优势,帮助企业获得长期发展的能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝玉翠		3	4	1.0	2.0