结构化面试程序对应聘者印象管理策略的规避作用研究

• 作者: 张慧杰 李尧
• 来源期刊: 时代金融(中旬)
• 学科: 经济
• 关键词: 结构化面试 印象管理 规避作用
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与实践
• 页码范围: 29,38
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

本研究在以往研究的基础上,采用访谈法和情景模拟测试进行相关研究,探讨了应聘者印象管理策略在结构化面试程序中的作用性.研究结果表明,结构化面试可降低部分获得性策略出现的频率,对面试官评价有影响但程度不深;保护性策略与面试官评价相关性非常低.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张慧杰	广西大学商学院	4	5	1.0	2.0
2	李尧	广西大学商学院	2	1	1.0	1.0