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摘要:
目的 探讨聘用客户服务人员提高门诊服务质量的效果.方法 向社会公开招聘客户服务人员42名,进行系统化的岗前培训及考核合格后上岗,并通过采取激励机制,激发其工作积极性.结果 实施后患者的总体满意度为97.3%,实施前后比较,差异有统计学意义(P<0.01).结论 聘用客户服务人员能有效地提高门诊服务质量,是对护理人力资源的有效补充,在医院门诊服务工作中具有可行性和实用性.
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文献信息
篇名 聘用客户服务人员在提高门诊服务质量中的作用
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 门诊 客户服务人员 护理服务 服务质量 护理管理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 48-50
页数 分类号 R47|C931
字数 3505字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2012.08.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚美芳 同济大学附属第十人民医院护理部 23 328 11.0 17.0
2 朱晓萍 同济大学附属第十人民医院护理部 89 593 14.0 20.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
门诊
客户服务人员
护理服务
服务质量
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
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221060
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