公立医院绩效管理部门功能定位

• 作者: 任益炯 季庆英
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 绩效管理 功能定位
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 医院经济管理
• 页码范围: 438-440
• 分类号: R197.32
• 字数: 3543字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.05.017

摘要

目的 根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式.方法 以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法.结果 医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向.结论 医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任益炯	上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心	23	171	8.0	12.0
2	季庆英	上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心	16	116	6.0	10.0