浙江省中小企业薪酬管理现状探究——基于金华市薪酬调查的分析

• 作者: 李长根 杨笋
• 来源期刊: 长春理工大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 问题诊断 路径选择
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学
• 页码范围: 141-143
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3329字
• 语种: 中文

摘要

浙江省是全国著名的中小企业大省,在浙江乃至全国的经济发展中发挥着不可替代的作用,但伴随着市场经济的不断深入和发展,中小企业在薪酬管理中暴露出来的问题也日益突出。在此主要以浙江金华地区的部分中小企业为研究对象,通过问卷的发放和数据调查进行实证分析,分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,提出了构建适合中小企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案的几点对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李长根	浙江师范大学法政学院	11	66	5.0	7.0
2	杨笋	浙江师范大学法政学院	5	32	3.0	5.0