基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
常州公交秉持"突出劳动价值,坚持倾斜一线,科学调整结构,改革完善机制"原则,为全面构建"人民满意的现代化和谐公交"提供人力资源保障体系。
推荐文章
基于AHP的林场人力资本价值评估——以江西吉水县周岭林场为例
价值评估
人力资本
层次分析法(AHP)
人力资源管理
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究
创业企业家
人力资本构成要素
价值评价指标体系
基于复合实物期权的高校人力资本价值评价
高校
人力资本
人力资本价值
评价
实物期权
复合实物期权
企业核心人力资本效用最大化研究
人力资本
核心人力资本
激励
效用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 突出劳动价值,创新分配机制——常州公交构建以人力资本价值为核心的薪酬体系
来源期刊 人民公交 学科 经济
关键词 劳动价值 分配机制 资本价值 公交 突出 人力 常州 薪酬
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 改革探索
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F014.2
字数 3108字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡健臣 13 10 1.0 3.0
2 袁杏娣 7 1 1.0 1.0
3 张欣 4 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动价值
分配机制
资本价值
公交
突出
人力
常州
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民公交
月刊
1674-8050
11-5903/U
大16开
北京车公庄西路甲19号华通大厦A座833室
2-799
1983
chi
出版文献量(篇)
5918
总下载数(次)
2
论文1v1指导