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摘要:
劳动争议是劳动关系双方当事人因劳动的权利与义务引起的纠纷,劳动关系看似平等主体之间的契约关系,其实质包含了用人单位的强势地位和劳动者的弱势身份.我国针对劳动争议的这种特殊性设置了劳动争议仲裁程序,将其作为法定的劳动争议处理前置程序,以期能及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定.
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善用劳动仲裁解决劳动争议
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劳动仲裁
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文献信息
篇名 浅谈我国劳动争议仲裁程序的理想与现实
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科 政治法律
关键词 劳动争议 仲裁程序 立法目的
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 184-185
页数 分类号 D922.5|D925.7
字数 4396字 语种 中文
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法制与经济(下半月)
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