基于员工胜任力素质模型的培训需求分析

• 作者: 廖耀华
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力素质模型 核心胜任力 培训需求分析
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 48-50
• 分类号: F272.92
• 字数: 3390字
• 语种: 中文

摘要

以企业核心胜任力为基础的培训需求分析,其目的是在组织中挖掘绩效优秀者与绩效一般者的明显区别,以实现企业经营战略与培训需求的一脉相承,为培训需求分析提供一个全新的思路和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖耀华		13	17	3.0	4.0