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摘要:
劳动合同是劳动者与用人单位签定的确立双方权利义务内容关系的民事合同。劳动合同签定管理过程影响双方权益,还受劳动部门、环境保护部门等行政单位的监督检查,其法律风险较大。因此为防范其法律风险,用人单位应对劳动合同签定行为高度重视、全程监控、明确条款、定期检查。只有如此,才能确保企业防范法律风险,提高管理水平,增加经济效益和社会效益。
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文献信息
篇名 劳动合同签定管理中法律风险防范
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科 经济
关键词 劳动合同 法律风险 防范
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 读者论坛
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 F832.4
字数 2441字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛志民 辽宁医学院公共卫生管理学院 44 184 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
法律风险
防范
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
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42
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37645
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