公司机关人员绩效考核体系构建研究

• 作者: 王肃
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 机关人员 绩效考核 工作结果 工作行为 员工素能
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 社会
• 页码范围: 374-376
• 分类号: C939
• 字数: 4240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2012.02.147

摘要

本文在阐述绩效内涵的基础上,分析了机关人员绩效的特点,针对公司机关人员绩效指标难以量化等相关问题,以可操作性和科学性为基本指针,提出以工作结果、工作行为、员工素能三位一体的绩效考核思路,在强调“工作结果绩效”和“工作行为”量化和质化的同时,特别着重了机关人员的素质能力建设,从而提高机关人员的全部绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王肃	中原工学院知识产权研究中心	32	56	4.0	5.0