用知识经济理论指导人力资源管理的分析与探讨

• 作者: 盛琪翔
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 人力资源管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 56-58
• 分类号: F272.92
• 字数: 4556字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0753.2012.02.027

摘要

我国市场经济体制的逐步完善促进了企业人力资源管理的发展，随着人类社会进入知识经济时代，企业人力资源管理也面临者新的挑战。在此背景下，企业纷纷加大对员工学习能力的重视与培养。本文将从知识经济的内涵及特征出发，探讨在此背景下人力资源管理所具有的新特征，并分析知识经济时代下的人力资源管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛琪翔	首都经济大学劳动经济学院	8	19	2.0	4.0