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摘要:
文章从某工程企业遇到的人力资源问题入手,阐述了企业在留住人才,并且发挥人才效用方面应做出有效工作,继而为企业储备有用人才,增强企业竞争力,为企业发展奠定良好基础。
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浅议企业留住人才的有效方法
企业
留住人才
方法
思考
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文献信息
篇名 从某工程企业人力资源问题的医惑看如何留住人才
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 工程企业 人力资源 人才
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-78
页数 分类号 F272.92
字数 1812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.02.058
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张良 西安建筑科技大学、郑州航院信息统计职业学院 18 80 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
工程企业
人力资源
人才
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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