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摘要:
针对目前企业员工工作热情与潜能未能充分发挥的现状,本文站在全新视角提出使用反向不平衡激励方法,在激励学基本原理的基础上,对传统激励方法进行改进,对现代激励方式从新的角度进行推进,以期在企业管理者激励体系中添加新的分支,以中小企业激励现状为内容作出分析研究.结果表明,本文所提出的方法在启发管理者创新激励策略上具有一定的先进性.
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内容分析
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文献信息
篇名 反向不平衡激励在员工激励中的应用探究——以知识性员工为例
来源期刊 管理学家 学科
关键词 反向不平衡激励 知识性员工
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 622-623
页数 分类号
字数 5138字 语种 中文
DOI
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1 祁小波 12 16 3.0 3.0
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
反向不平衡激励
知识性员工
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
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