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摘要:
从多方面着手对企业人才流失问题做了大量的研究和调查,试图从理论让分析这一困扰大部分企业管理层的问题,给企业提供一些人力资源管理方面的方法和理论.
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文献信息
篇名 浅析现代社会人才离职率过高对企业的影响
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 现代社会 人才离职率 企业
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 375
页数 分类号 F2
字数 2512字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪波 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代社会
人才离职率
企业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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