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摘要:
为了改变株洲电业局电费管理中心在2010年湖南省电力公司专业竞赛中失利的被动局面,在2011年的劳动竞赛中能够较好地展示株电人的风采,切实提高员工业务素质,增强员工归属感和责任感,电费中心领导痛定思痛,多次调研,提出在班组内开展“三互”活动,牢牢把握培训主旋律,将培训进行到底.实践表明此活动开展确实卓有成效,验证了此机制顽强的生命力,成为班组培训的法宝.
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文献信息
篇名 “三互”学习方式在现场培训中的应用研究
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 三互 互帮 互学 互管 绩效考核
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.30.004
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研究主题发展历程
节点文献
三互
互帮
互学
互管
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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