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摘要:
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素.随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,保证企业员工的工作积极性和工作效率,是促进企业健康稳定发展的重要措施.本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述,指出了激励机制对人力资源的重要性,并提出了合理的改善措施,希望对于企业发展起到一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 试析如何发挥激励在人力资源管理中的积极作用
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 激励 人力资源管理 重要性 措施
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 253
页数 分类号
字数 2107字 语种 中文
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1 孙玉冰 河南大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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