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摘要:
劳资关系实质上是劳方和资方围绕效率与公平的动态博弈过程,国家的政策取向及其有效实施是实现劳资关系均衡的关键.当前我国劳资不平等暂不能通过市场机制自动矫正,仍然需要政府承担起解决劳资问题的主要责任,发挥工会作用,使企业规范承担社会责任.
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文献信息
篇名 动态博弈视角下均衡劳资关系的构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 动态博弈 劳资关系 均衡集体协商
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 F249.26
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
动态博弈
劳资关系
均衡集体协商
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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