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摘要:
随着分配机制的改革,医院也开始采用年薪制.针对汉寿县人民医院的实际情况,选择合适的绩效考核方法对医院发展有着重要的作用
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医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
论公立医院年薪制之实行
公立医院
薪酬
年薪制
专科医院护理绩效考核模式探索
护理绩效考核
'五五'式护理绩效考核
工作满意度
医院护理管理绩效考核评价系统的研究
护理管理
绩效考核
评价系统
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院年薪制绩效考核方法设计
来源期刊 新财经(理论版) 学科 医学
关键词 医院 年薪制 绩效考核 方法
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 R19
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医院
年薪制
绩效考核
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新财经(理论版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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