浅议企业管理与雇员工作的非报酬效用

• 作者: 罗拥华
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 雇员 非报酬效用
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，工作的非报酬效用对企业雇员来说越发显得重要，而企业管理与雇员工作非报酬效用水平之间有着深刻的联系，许多影响雇员工作非报酬效用的因素都是企业管理的作用点。为了提高雇员工作的非报酬效用，企业应当注重人性化的工作设计，建立民主决策体系，并对员工实行情感化管理、精神诱导式管理与充分授权。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗拥华	中国社会科学院研究生院	5	25	3.0	5.0