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摘要:
社会化媒体在网络世界中的推广使现实世界的社会化特征渗透到了虚拟世界并反过来影响现实世界的发展。社会化招聘伴随这种潮流而诞生并获得了越来越多优秀企业的认可和使用。本文探讨了社会化招聘的内涵与特点、归纳了社会化招聘的各种途径,为企业进行社会化招聘提出了相关建议。
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文献信息
篇名 社会化招聘——一种新兴的招聘模式
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 社会化招聘 招聘模式 社会化媒体 招聘
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F241.31
字数 3870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2012.05.092
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃文希 中山大学管理学院 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会化招聘
招聘模式
社会化媒体
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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17030
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