作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随社会经济的不断发展,越来越多的企业就自身管理模式做出了进一步的改革深化.人力资源作为企业生产发展的主体构成部分,如何做好对员工阶层的管理方法探究,也成为企业在改革发展中的一项重要工作内容之一.本案以柔性管理模式为例,系统分析了其在当前形势下企业人力资源管理中的贯穿运用,并针对性提出了相关的优化方法策略.
推荐文章
略论柔性管理模式在人力资源管理中的运用
柔性管理模式
人力资源管理
柔性管理
运用
信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术
人力资源
管理模式
柔性管理在人力资源管理中的应用
柔性管理
人力资源
企业发展
柔性化人力资源管理模式建设探讨
人力资源管理
柔性化
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探析柔性管理模式在人力资源管理中的运用
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 柔性管理 人力资源 管理 运用方法 探究
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 分类号
字数 1648字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘卓慧 3 6 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (7)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (7)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2018(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
人力资源
管理
运用方法
探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
出版文献量(篇)
77898
总下载数(次)
144
总被引数(次)
155791
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中小企业管理与科技2012年第9期 中小企业管理与科技2012年第8期 中小企业管理与科技2012年第7期 中小企业管理与科技2012年第6期 中小企业管理与科技2012年第5期 中小企业管理与科技2012年第4期 中小企业管理与科技2012年第36期 中小企业管理与科技2012年第35期 中小企业管理与科技2012年第34期 中小企业管理与科技2012年第33期 中小企业管理与科技2012年第32期 中小企业管理与科技2012年第31期 中小企业管理与科技2012年第30期 中小企业管理与科技2012年第3期 中小企业管理与科技2012年第29期 中小企业管理与科技2012年第28期 中小企业管理与科技2012年第27期 中小企业管理与科技2012年第26期 中小企业管理与科技2012年第25期 中小企业管理与科技2012年第24期 中小企业管理与科技2012年第23期 中小企业管理与科技2012年第22期 中小企业管理与科技2012年第21期 中小企业管理与科技2012年第20期 中小企业管理与科技2012年第2期 中小企业管理与科技2012年第19期 中小企业管理与科技2012年第18期 中小企业管理与科技2012年第17期 中小企业管理与科技2012年第16期 中小企业管理与科技2012年第15期 中小企业管理与科技2012年第14期 中小企业管理与科技2012年第13期 中小企业管理与科技2012年第12期 中小企业管理与科技2012年第11期 中小企业管理与科技2012年第10期 中小企业管理与科技2012年第1期
论文1v1指导