以人为本:构建新型高校后勤人力资源管理体系

• 作者: 李强
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 高校后勤 人力资源 以人为本
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 页码范围: 135-136
• 字数: 5156字
• 语种: 中文

摘要

树立“以人为本”理念,视员工为资源而非成本,将员工作为价值创造的主体,通过调动员工积极性,实现组织和员工共同发展的最终目标.分析高校后勤人力资源管理现状及问题,并根据“以人为本”理念构建新型高校后勤人力资源管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强	华侨大学后勤与资产管理处	17	26	2.0	4.0