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摘要:
高校是我国培育人才的重要基地,高校教师素质的优良与否、技能高低直接关系到人才培养的质量.目前我国高校发展的一个关键问题就是如何留住并吸引更多的高素质人才,让他们带动学校学科建设.从人力资源管理的角度看,高校实行有效地激励制度对于留住人才,使高校良性发展有积极的意义.本论文就高校人力资源管理中的激励问题进行探究.
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试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
激励原则
人力资源管理
积极性
作用
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校人力资源管理中的激励问题探究
来源期刊 华章 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 激励
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 160-161
页数 分类号 G647.2
字数 4951字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.18.135
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷勇 15 29 3.0 5.0
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人力资源管理
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