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关于构建人力资源管理专业模块化教学体系的思考
关于构建人力资源管理专业模块化教学体系的思考
作者:
潘泰萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理专业
模块分析
课程体系
摘要:
我国传统的学科型课程体系构建模式还存在许多问题,弊端日益显现.根据人力资源管理专业学生毕业后可能进入的工作领域所必须具备的技能和能力,构建出具有针对性的模块化教学体系,可以增强学生的实际就业能力,以提高学生对工作岗位的适应性.
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关于构建人力资源管理专业模块化教学体系的思考
来源期刊
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学科
教育
关键词
人力资源管理专业
模块分析
课程体系
年,卷(期)
2012,(44)
所属期刊栏目
教师观点
研究方向
页码范围
146-148
页数
3页
分类号
G642.41
字数
语种
中文
DOI
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姓名
单位
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潘泰萍
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人力资源管理专业
模块分析
课程体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
教育教学论坛
主办单位:
河北教育出版社有限责任公司
出版周期:
周刊
ISSN:
1674-9324
CN:
13-1399/G4
开本:
16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-219
创刊时间:
2009
语种:
chi
出版文献量(篇)
84779
总下载数(次)
174
总被引数(次)
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