如何进行新员工的培训

• 作者: 代云升 张桂芝
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 培训 企业规模 安全教育 个人信息安全 人力资源 集团公司 发展趋势
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 4-4
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

面对当前形势下企业规模的不断增大、老员工的退休、人员的流动、新员工较多等特点，企业如何对新员工进行培训就显得尤为重要。1）人力资源部门应对新员工基本情况进行详细的登记存档，如性别、年龄、专业特长等。首先要对员工讲解集团公司及本企业的发展史、目前现状及今后发展趋势，宣讲企业文化，让新员工了解自己此处的环境，增强归属感。2）人力资源部门要对本企业的晋级制度进行讲解，使其了解提升的空间，增加学习的动力；其次对劳动纪律、卫生要求等各种规章制度进行讲解，让其知道公司什么可干、什么不可干，干到什么程度才算符合要求；还要讲解工资结构及企业给员工缴纳的各种保险等，使其无后顾之忧。3）安全部门要对新员工进行公司级的安全教育，比如本岗安全、交通安全、家庭安全、个人信息安全等。观看有关安全教育专题片，防止新员工因实践经验不足、环境不熟悉等因素带来安全事故。4）技术部门要对新员工介绍各种产品、生产流程及工艺操作要求。进行食品安全、质：鞋管理体系的培训。让新员工清楚自己所处的岗位对产品质最有什么影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张桂芝		3	0	0.0	0.0
2	代云升		2	0	0.0	0.0