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摘要:
经过改革开放初期的发轫期和个别大学的探索期,当前我国大学拔尖创新人才培养试点试验工作已进入深入发展和实践阶段.但总的来讲,大学还普遍存在内部治理机制不完善、人才培养模式落后、创新文化氛围淡薄等问题,不利于拔尖创新人才的培养.大学需要实施内部治理机制改革、开创新型人才培养模式、营造鼓励创新的文化氛围,促进拔尖创新人才脱颖而出.
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文献信息
篇名 拔尖创新人才培养:进程、问题与实施
来源期刊 北京教育(高教版) 学科
关键词 大学 拔尖创新人才 内部治理 培养模式
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 5071字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 檀慧玲 北京师范大学教师发展中心 46 85 5.0 8.0
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拔尖创新人才
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