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摘要:
人力资源是企业的核心资源,铁路企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人为本管理为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,建立科学的绩效考评机制,搭建人才成长平台,为员工创造更为广阔的发展空间,实现企业利益最大化。
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对策
内容分析
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文献信息
篇名 对优化铁路企业人力资源管理的战略思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 铁路企业 人力资源 作用 探索 思考
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 1584字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马玉华 沈阳铁路局通辽车辆段 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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铁路企业
人力资源
作用
探索
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现代营销
月刊
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