战略人力资源管理对企业绩效的影响

• 作者: 贺文萍
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 战略 人力资源 管理 企业绩效
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 185
• 页数: 1页
• 字数: 2021字
• 语种: 中文

摘要

从古至今,企业要发展就少不了运用战略手段.那么经营者就要对企业进行战略性管理.而人力资源管理便是其中之一.人力资源的有效管理对于企业的生存发展至关重要,它为企业的发展提供了巨大的支撑.企业的发展离不开人才的推动,有效的人力资源管理对企业的发展担负着推动作用.而战略性人力资源管理则是对原有人力资源管理的手段的优化进程.是企业战略发展中的必要举措.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺文萍	青海黄河上游水电开发有限责任公司劳动人事与薪酬管理中心	3	1	1.0	1.0